Сеть знакомств для любителей книг


Интернет реклама УБС
Управление персоналом

Поделиться в Facebook Купить:
Купить в Украине
Данила Демин
Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений

Что такое корпоративная культура? Почему руководство должно активно участвовать в ее создании? Почему не работают навязанные со стороны стандарты? На примерах из жизни отечественных компаний автор показывает, как корпоративная культура помогает поднять мотивацию, наладить взаимодействие отделов и нацелить всех на общий результат. По поводу корпоративной культуры бытует много заблуждений, самые опасные из которых детально разобраны в этой книге. Книга в первую очередь адресована владельцам и топ-менеджерам компаний, т. е. тем, кто формирует корпоративную культуру организации. Также издание будет интересно оргконсультантам и студентам.

Данила Демин : Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений

[написать рецензию на эту книгу] [добавить книгу в закладки]
Павел Ткаченко
Небольшая по размеру и популярная по стилю изложения, книга даёт самые важные практические представления о корпоративной культуре как управленческом инструменте

Структурирована как опровержение десяти наиболее часто встречающихся стереотипов в этом отношении: кто пишет, зачем нужна, не игрушка ли это и не промывание ли мозгов, и т.д.

Польза от книги в первую очередь в лаконичности формулировок глубоких мыслей (сам хотел сказать, но не так лаконично), и в практической направленности, в отличие от того же Шейна (коий глубок, но академичен).

Глубина достаточная для первого лица компании, чтобы осознать важность и стать действенным участником консалтингового проекта (куда ж без скрытого маркетинга?!) по управляемому выстраиванию эффективной культуры, соответствующей целям и ценностям бизнеса.

Поделиться в Facebook взять код для блога
3/26  = 29
Данила Демин Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений